开展季度之星评优活动  传承四提一争企业文化

发扬知行合一工作作风  争创高效一流工作实绩

本报讯  金秋十月，丹桂飘香，秋天是个收获的季节，第三季度，公司产量高歌猛进，捷报频频，最终在大家的共同努力下，第一次突破了450T。经党支部、工会、经营管理团队共同提议，为了表彰在每个季度涌现出的生产排头兵，决定从10月起开展“季度之星”评选活动，传承并发扬“四提一争”优秀企业文化，“四提”是指提升工作水准、提高专业素、提高工作效率、提炼攻坚能力；“一争”，就是要争当中福公司的先进排头兵，从而营造专业、敬业、精业、乐业的良好工作氛围。

为更好地鼓励大家，提振士气，增强企业的凝聚力和向心力，10月26日上午，公司在行政楼三楼培训室召开第三季度“季度之星”表彰工作，给生产一线的员工发放顶岗补助和超产奖励。据统计，本次共发发放补助高达3万余元，涉及35人。会上，对第三季度荣获“季度之星”的马骏鑫、杨清远、李家权等10位员工进行表彰和发放奖励基金。

最后，刘总作了总结发言，他表示希望中福铝镁的全体员工都能继续秉持“万众一心加油干，越是艰难越向前”的奋斗理念，脚踏实地，安心乐业，用精业、敬业的状态用心做好每一件事，祝愿公司在下一个季度依旧能保持良好的发展势头，实现全年生产指标，业绩更上一层楼！